Label Employeur Pro-Vélo

 

Le label Employeur Pro-Vélo, porté par la FUB, vise à valoriser les actions pro-vélo des employeurs, qu’ils soient publics, privés ou associatifs.
Après avoir répondu à un cahier des charges clair et précis, les employeurs ont la possibilité de demander un audit, 100 % pris en charge par le programme Objectif Employeur Pro-Vélo. À la suite de ce contrôle et selon son résultat, l’employeur peut obtenir le label Employeur Pro-Vélo niveau or, argent ou bronze !


Le label Employeur Pro-Vélo, vitrine de vos engagements pro-vélo

Mettre en place des équipements et services vélo permet de développer l’usage du vélo au sein de votre site employeur. En obtenant le label Employeur Pro-Vélo, vous renforcez et agissez sur :

  • le bien-être physique et mental de vos salariés,
  • votre plan de mobilité employeur, dont les mesures ont pour but de favoriser les mobilités actives,
  • la part modale de cyclistes au sein de votre structure,
  • votre marque employeur, ce qui vous distingue auprès de vos futures recrues,
  • l’environnement, grâce à ce mode de déplacement peu émetteur en GES.

En plus de ces bénéfices (plus d’information dans le livre blanc “Devenir Employeur Pro-Vélo”), le label Employeur Pro-Vélo vous ouvrira les portes de la Communauté Employeur Pro-Vélo : un espace d’échange et d’entraide pour communiquer avec les autres employeurs engagés dans une démarche pro-vélo et accéder à du contenu exclusif (fiches techniques, webinaires, retours d’expériences,...).

 

Je suis employeur et souhaite me faire labelliser, comment faire ?

Pour prétendre au label Employeur Pro-Vélo, il vous faudra répondre à un cahier des charges édité par la FUB, disponible à ce lien. Ce document répertorie les actions à mettre en place sur votre site employeur, réparties en 5 champs d’actions :

  • Pilotage et stratégie,
  • Communication et motivation,
  • Services vélo,
  • Sécurité,
  • Équipements.

Après avoir pris connaissance de ce document, vous devez vous inscrire au programme Objectif Employeur Pro-Vélo. Cette inscription, gratuite, vous permet d’accéder à un accompagnement technique et financier (réunion avec un expert mobilité, primes pour mettre en place des équipements et services vélo,...), et de vous faire auditer par un organisme agréé (Qualianor, AFNOR ou Bureau Veritas). L’audit, 100 % pris en charge, se déroulera en 3 temps : 

  • Préparation de l’audit,
  • Visite du site employeur,
  • Rédaction du rapport d’audit.

Une fois le rapport d’audit remis, l’employeur peut obtenir le label Employeur Pro-Vélo niveau or, argent ou bronze pour une durée de 3 ans.
Pour tout savoir sur l’audit, rendez-vous à ce lien.


Les employeurs déjà labellisés

Les audits pour obtenir le label Employeur Pro-Vélo ont démarré en septembre 2022.
Félicitations à ces Employeurs Pro-Vélo, dont les engagements et les actions ont été récompensés par l’obtention du label !

 

MAJ du tableau le 17/05/2023

NOM DÉPARTEMENT VILLE SECTEUR TAILLE NIVEAU DATE AUDIT
CAF de Loire-Atlantique 44 Nantes Privé Plus de 250 salariés OR 30/09/2022
Safran Power Units 31 Toulouse Privé Plus de 250 salariés OR 05/10/2022
IBCP 69 Lyon Public Entre 50
et 250 salariés		 OR 12/10/2022
Ecole d'ingénieurs de Purpan 31 Toulouse Privé Entre 50
et 250 salariés		 OR 15/11/2022
ASSYSTEM ENGINEERING AND OPERATION SERVICES 69 Lyon Privé Entre 50
et 250 salariés		 OR 22/11/2022
CEA Grenoble 38 Grenoble Public Plus de 250 salariés OR 23/11/2022
SNCF Voyageurs Technicentre
de Paris Est		 93 Noisy-le-Sec Privé Plus de 250 salariés ARGENT 25/11/2022
RDLA 56 Lorient Privé Plus de 250 salariés ARGENT 28/11/2022
HENKEL FRANCE 92 Boulogne-Billancourt Privé Plus de 250 salariés OR 28/11/2022
 EMILE HENRY 71 Marcigny Privé Entre 50
et 250 salariés		 OR 29/11/2022
SAFRAN 31 Blagnac Privé Plus de 250 salariés ARGENT 29/11/2022
SRAE NUTRITION 44 Nantes Association Moins de 50 salariés ARGENT 29/11/2022
EDF - Site de Cap Ampère 93 Saint-Denis Privé Plus de 250 salariés OR 06/12/2022
TIAMA 69 Saint-Genis-Laval Privé Entre 50
et 250 salariés		 ARGENT 07/12/2022
EDF - Pôle Hydraulique de Grenoble 38 Saint-Martin-
le-Vinoux		 Privé Plus de 250 salariés OR 15/12/2022
Eurométropole
de Strasbourg		 67 Strasbourg Public Plus de 250 salariés OR 15/12/2022
Agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse 69 Lyon Public Entre 50
et 250 salariés		 ARGENT 19/01/2023
Decathlon
Village Betton		 35 Betton Privé Entre 50
et 250 salariés		 OR 20/01/2023
PARIS HABITAT 75 Paris Public Plus de 250 salariés OR 03/02/2023
DREAL Normandie 76 Rouen Public Entre 50
et 250 salariés		 OR 14/02/2023
Etablissement SNCF Mont Blanc 74 Le Fayet Public Entre 50
et 250 salariés		 BRONZE 06/03/2023
BTWIN Village 59 Lille Privé Plus de 250 salariés OR 09/03/2023
CHU de Montpellier 34 Montpellier Public Plus de 250 salariés ARGENT 13/03/2023
Ville de Besançon 25 Besançon Public Plus de 250 salariés ARGENT 14/03/2023
DREAL
Nouvelle Aquitaine		 86 Poitiers Public Entre 50
et 250 salariés		 OR 22/03/2023
ALCEANE 76 Le Havre Privé Plus de 250 salariés OR 27/03/2023
Bureau Alpes Controles 74 Annecy Le Vieux Privé Entre 50
et 250 salariés		 ARGENT 28/03/2023
EDF CNEPE 37 Tours Privé Plus de 250 salariés OR 30/03/2023
La Bourguignone Distribution 71 Marcigny Privé Moins de 50 salariés OR 14/04/2023
Domial 67 Strasbourg Privé Entre 50 et 250 salariés ARGENT 19/04/2023
N.ICE (Ice Water Management) 74 Chavanod Privé Moins de 50 salariés BRONZE 02/05/2023
Alstom Transport 69 Villeurbanne Privé Plus de 250 salariés OR 12/05/2023
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vous souhaitez en savoir plus sur le label, ses avantages et comment l’obtenir ?