Le label Employeur Pro-Vélo, porté par la FUB, vise à valoriser les actions pro-vélo des employeurs, qu’ils soient publics, privés ou associatifs.
Après avoir répondu à un cahier des charges clair et précis, les employeurs ont la possibilité de demander un audit, 100 % pris en charge par le programme Objectif Employeur Pro-Vélo. À la suite de ce contrôle et selon son résultat, l’employeur peut obtenir le label Employeur Pro-Vélo niveau or, argent ou bronze !
Le label Employeur Pro-Vélo, vitrine de vos engagements pro-vélo
Mettre en place des équipements et services vélo permet de développer l’usage du vélo au sein de votre site employeur. En obtenant le label Employeur Pro-Vélo, vous renforcez et agissez sur :
- le bien-être physique et mental de vos salariés,
- votre plan de mobilité employeur, dont les mesures ont pour but de favoriser les mobilités actives,
- la part modale de cyclistes au sein de votre structure,
- votre marque employeur, ce qui vous distingue auprès de vos futures recrues,
- l’environnement, grâce à ce mode de déplacement peu émetteur en GES.
En plus de ces bénéfices (plus d’information dans le livre blanc “Devenir Employeur Pro-Vélo”), le label Employeur Pro-Vélo vous ouvrira les portes de la Communauté Employeur Pro-Vélo : un espace d’échange et d’entraide pour communiquer avec les autres employeurs engagés dans une démarche pro-vélo et accéder à du contenu exclusif (fiches techniques, webinaires, retours d’expériences,...).
Je suis employeur et souhaite me faire labelliser, comment faire ?
Pour prétendre au label Employeur Pro-Vélo, il vous faudra répondre à un cahier des charges édité par la FUB, disponible à ce lien. Ce document répertorie les actions à mettre en place sur votre site employeur, réparties en 5 champs d’actions :
- Pilotage et stratégie,
- Communication et motivation,
- Services vélo,
- Sécurité,
- Équipements.
Après avoir pris connaissance de ce document, vous devez vous inscrire au programme Objectif Employeur Pro-Vélo. Cette inscription, gratuite, vous permet d’accéder à un accompagnement technique et financier (réunion avec un expert mobilité, primes pour mettre en place des équipements et services vélo,...), et de vous faire auditer par un organisme agréé (Qualianor, AFNOR ou Bureau Veritas). L’audit, 100 % pris en charge, se déroulera en 3 temps :
- Préparation de l’audit,
- Visite du site employeur,
- Rédaction du rapport d’audit.
Une fois le rapport d’audit remis, l’employeur peut obtenir le label Employeur Pro-Vélo niveau or, argent ou bronze pour une durée de 3 ans.
Pour tout savoir sur l’audit, rendez-vous à ce lien.
Les employeurs déjà labellisés
Les audits pour obtenir le label Employeur Pro-Vélo ont démarré en septembre 2022.
Félicitations à ces Employeurs Pro-Vélo, dont les engagements et les actions ont été récompensés par l’obtention du label !
MAJ du tableau le 14/09/2023
NOM | DÉPARTEMENT | VILLE | SECTEUR | TAILLE | NIVEAU | DATE AUDIT |
---|---|---|---|---|---|---|
CAF de Loire-Atlantique | 44 | Nantes | Privé | Plus de 250 salariés | OR | 30/09/2022 |
Safran Power Units | 31 | Toulouse | Privé | Plus de 250 salariés | OR | 05/10/2022 |
IBCP | 69 | Lyon | Public | Entre 50 et 250 salariés |
OR | 12/10/2022 |
Ecole d'ingénieurs de Purpan | 31 | Toulouse | Privé | Entre 50 et 250 salariés |
OR | 15/11/2022 |
ASSYSTEM ENGINEERING AND OPERATION SERVICES | 69 | Lyon | Privé | Entre 50 et 250 salariés |
OR | 22/11/2022 |
CEA Grenoble | 38 | Grenoble | Public | Plus de 250 salariés | OR | 23/11/2022 |
SNCF Voyageurs Technicentre de Paris Est |
93 | Noisy-le-Sec | Privé | Plus de 250 salariés | ARGENT | 25/11/2022 |
RDLA | 56 | Lorient | Privé | Plus de 250 salariés | ARGENT | 28/11/2022 |
HENKEL FRANCE | 92 | Boulogne-Billancourt | Privé | Plus de 250 salariés | OR | 28/11/2022 |
EMILE HENRY | 71 | Marcigny | Privé | Entre 50 et 250 salariés |
OR | 29/11/2022 |
SAFRAN | 31 | Blagnac | Privé | Plus de 250 salariés | ARGENT | 29/11/2022 |
SRAE NUTRITION | 44 | Nantes | Association | Moins de 50 salariés | ARGENT | 29/11/2022 |
EDF - Site de Cap Ampère | 93 | Saint-Denis | Privé | Plus de 250 salariés | OR | 06/12/2022 |
TIAMA | 69 | Saint-Genis-Laval | Privé | Entre 50 et 250 salariés |
ARGENT | 07/12/2022 |
EDF - Pôle Hydraulique de Grenoble | 38 | Saint-Martin- le-Vinoux |
Privé | Plus de 250 salariés | OR | 15/12/2022 |
Eurométropole de Strasbourg |
67 | Strasbourg | Public | Plus de 250 salariés | OR | 15/12/2022 |
Agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse | 69 | Lyon | Public | Entre 50 et 250 salariés |
ARGENT | 19/01/2023 |
Decathlon Village Betton |
35 | Betton | Privé | Entre 50 et 250 salariés |
OR | 20/01/2023 |
PARIS HABITAT | 75 | Paris | Public | Plus de 250 salariés | OR | 03/02/2023 |
DREAL Normandie | 76 | Rouen | Public | Entre 50 et 250 salariés |
OR | 14/02/2023 |
Etablissement SNCF Mont Blanc | 74 | Le Fayet | Public | Entre 50 et 250 salariés |
BRONZE | 06/03/2023 |
BTWIN Village | 59 | Lille | Privé | Plus de 250 salariés | OR | 09/03/2023 |
CHU de Montpellier | 34 | Montpellier | Public | Plus de 250 salariés | ARGENT | 13/03/2023 |
Ville de Besançon | 25 | Besançon | Public | Plus de 250 salariés | ARGENT | 14/03/2023 |
DREAL Nouvelle Aquitaine |
86 | Poitiers | Public | Entre 50 et 250 salariés |
OR | 22/03/2023 |
ALCEANE | 76 | Le Havre | Privé | Plus de 250 salariés | OR | 27/03/2023 |
Bureau Alpes Controles | 74 | Annecy Le Vieux | Privé | Entre 50 et 250 salariés |
ARGENT | 28/03/2023 |
EDF CNEPE | 37 | Tours | Privé | Plus de 250 salariés | OR | 30/03/2023 |
La Bourguignone Distribution | 71 | Marcigny | Privé | Moins de 50 salariés | OR | 14/04/2023 |
Domial | 67 | Strasbourg | Privé | Entre 50 et 250 salariés | ARGENT | 19/04/2023 |
N.ICE (Ice Water Management) | 74 | Chavanod | Privé | Moins de 50 salariés | BRONZE | 02/05/2023 |
Alstom Transport | 69 | Villeurbanne | Privé | Plus de 250 salariés | OR | 12/05/2023 |
ESCALE - Commune de Saint-Rémy | 71 | Saint-Rémy | Public | Moins de 50 salariés | ARGENT | 25/05/2023 |
Clinique Sainte Clotilde | 97 | Sainte Clotilde | Privé | Plus de 250 salariés | OR | 26/05/2023 |
ENEDIS | 14 | Caen | Privé | Entre 50 et 250 salariés | OR | 26/05/2023 |
LCL - siège central et direction générale |
94 | Villejuif | Privé | Plus de 250 salariés | OR | 30/05/2023 |
Commune de Saint-Rémy |
71 | Saint-Rémy | Public | Moins de 50 salariés | ARGENT | 31/05/2023 |
Centre Technique Municipal - Saint-Rémy | 71 | Saint-Rémy | Public | Moins de 50 salariés | ARGENT | 01/06/2023 |
Business & Decision | 69 | Lyon | Privé | Entre 50 et 250 salariés | ARGENT | 06/06/2023 |
Centre National d'Etude Spatiales |
31 | Toulouse | Public | Plus de 250 salariés | OR | 07/06/2023 |
Technicentre Bretagne | 35 | Rennes | Public | Entre 50 et 250 salariés | OR | 07/06/2023 |
CHU de Toulouse | 31 | Toulouse | Public | Plus de 250 salariés | OR | 08/06/2023 |
NUWO | 31 | Toulouse | Privé | Moins de 50 salariés | OR | 09/06/2023 |
Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve- Saint-Georges |
94 | Villeneuve- Saint-Georges |
Public | Plus de 250 salariés | OR | 23/06/2023 |
Institut Nazareth Fondation de l'Armée du Salut |
34 | Montpellier | Association | Entre 50 et 250 salariés | ARGENT | 29/06/2023 |
PRODIGIOUS | 75 | Paris | Privé | Plus de 250 salariés | ARGENT | 30/06/2023 |
SNCF VOYAGEUR ANNECY | 74 | Annecy | Privé | Entre 50 et 250 salariés | OR | 06/07/2023 |
SELF SIGNAL | 35 | Cesson Sévigné | Privé | Entre 50 et 250 salariés | OR | 31/07/2023 |
WORLDLINE | 69 | Villeurbanne | Privé | Plus de 250 salariés | ARGENT | 31/07/2023 |
Métropole européenne de Lille | 59 | Lille | Public | Plus de 250 salariés | OR | 01/08/2023 |
SNCF Voyageurs Aix-les-Bains |
73 | Aix-les-Bains | Privé | Moins de 50 salariés | OR | 01/08/2023 |
SNCF Voyageurs Chambéry | 73 | Chambéry | Public | Plus de 250 salariés | OR | 02/08/2023 |
Valeco | 34 | Montpellier | Privé | Entre 50 et 250 salariés | OR | 24/08/2023 |
SNCF Voyageurs Grenoble | 38 | Grenoble | Privé | Entre 50 et 250 salariés | OR | 28/08/2023 |
Direction Départementale des Territoires des Hautes-Pyrénées |
65 | Tarbes | Public | Entre 50 et 250 salariés | OR | 06/09/2023 |
Vous souhaitez en savoir plus sur le label, ses avantages et comment l’obtenir ?
- Ecrivez-nous à ce mail : labelemployeurprovelo@fub.fr
- Rendez-vous sur www.employeurprovelo.fr