Financé par le dispositif des Certificats d’Economies d’Energie, le programme Objectif Employeur Pro-Vélo visait à accompagner les employeurs (publics, privés et associatifs) dans le développement d'une démarche pro-vélo au sein de leurs sites employeurs.
Porté par la Fédération française des Usagers de la Bicyclette et permettant d’obtenir le label Employeur Pro-Vélo, il financait et aidait à déployer des équipements et services « pro-vélo » pour les déplacements domicile-travail et professionnels des collaborateurs.
Pourquoi améliorer la politique cyclable de son site employeur ?
Le vélo est un levier clé d'un plan de mobilité et d'une démarche RSE. L’usage du vélo répond à un enjeu écologique majeur de réduction des émissions de gaz à effet de serre, à une demande forte des collaborateurs et aux attentes des futures recrues. En plus d'être écologique, économique et bon pour la santé, le vélo améliore la productivté des salariés et fait basser l'absentéisme.
Comment est né le programme Objectif Employeur Pro-Vélo ?
En 2019, la FUB propose de créer un Label pour valoriser les employeurs qui promeuvent la solution vélo auprès de leurs collaborateurs et clients. La FUB reçoit l’appui technique de l’Ademe et le soutien technique d’Ekodev, Cyclez et Allianz France. L’année 2020 est dédiée à une phase d’expérimentation du référentiel d’actions « Pro-Vélo » auprès d’une quarantaine d’employeurs. Cette phase d’expérimentation permet de formaliser le processus de labellisation. En 2021, la phase d’expérimentation aboutit à trois outils fondamentaux qui serviront de socle pour les employeurs dans le processus de labellisation :
- Le référentiel, qui récapitule les différents critères de labellisation,
- Le livre blanc, un guide pratique qui détaille toutes les actions à mettre en œuvre par les employeurs pour développer une culture vélo en entreprise
- Le programme Objectif Employeur Pro-Vélo, visant à accompagnement financièrement et techniquement les 4 500 premiers employeurs qui souhaitent entrer dans le processus de labellisation.
Les chiffres clés du programme OEPV
- 4 217 sites employeurs inscrits
- 981 sites labellisés
- 98,2 % de réussite des audits
- 9 752 places de stationnement vélo cofinancées
- 8 382 vélos réparés
- 6 124 salarié·es sensibilisé·es
Retrouvez tout le bilan du programme à ce lien.
Est-ce encore possible de devenir Employeur Pro-Vélo ?
Le programme Objectif Employeur Pro-Vélo est clotûré, mais il est toujours possible d'obtenir le label Employeur Pro-Vélo :
- Remplissez le formulaire en ligne pour obtenir un devis personnalisé.
- Une fois le devis signé, vous devenez membre de la Communauté Employeur Pro-Vélo. Vous disposez alors d’un an pour préparer votre évaluation, en vous appuyant sur des ressources exclusives et l’échange avec d’autres référent·es vélo.
- Une structure d’évaluation vient vérifier, sur pièce et sur site, si vos actions pro-vélo répondent aux critères du cahier des charges du label Employeur Pro-Vélo.
- Si les critères sont remplis, votre site obtient le label Employeur Pro-Vélo et la certification européenne Cycle Friendly Employer©, valables trois ans. Votre accès à la Communauté Employeur Pro-Vélo sera également renouvelé durant toute la durée de votre labellisation. Le niveau de labellisation (bronze, argent ou or) dépend de vos engagements.
Toutes les informations sur le label Employeur Pro-Vélo sur www.employeurprovelo.fr