Conseiller·ère en écomobilité

Description du poste

Le.la Conseiller(e) en Eco-Mobilité est chargé(e) d’accompagner individuellement ou collectivement les publics vulnérables ou en situation de précarité mobilité vers des solutions de mobilité accessibles et écologiquement adaptées, avec une vision de changement pérenne des pratiques de mobilité. Il/elle assure une mission transversale en lien avec les stratégies mobilité et santé du territoire et celles du consortium Guidol’in. Ce dernier a été déployé au mois de mai 2024 et est le fruit de la collaboration entre quatre structures : A Tout Venant Ressourceries, ADER mobilité, Centre social et culturel Passerelle Vézère Haut Périgord Noir et le Carré Solidaire du bassin de Brive.

Depuis, nous menons des actions d’aide à la mobilité en développant les déplacements à vélo dans le quotidien et au travail afin de : réduire la précarité en mobilité, favoriser le réemploi et réduire l’empreinte carbone. Son objectif est de proposer une offre de service globale en lien avec les politiques territoriales sur le bassin d’emploi Brive / Terrasson pour accompagner les habitants, et en particulier les personnes vulnérables, dans la pratique de la mobilité douce autour de trois axes :

• L’accessibilité aux vélos (récupération, réparation et vente ainsi que la location de VAE et la mise à disposition) ;
• La formation à la vélonomie (autonomie dans la pratique, entretien et réparation dans le cadre professionnel) ;
• La sensibilisation à la mobilité durable et inclusive (mobilité active, partagée et multimodalité).

Grâce à une équipe engagée et à un réseau des partenaires en pleine expansion, Guidol’in a accompagné jusqu’à présent plus de 800 personnes vers la mobilité en proposant des solutions durables.

Périmètre d’action

Agglo de Brive et communauté de communes du Terrassonnais Haut Périgord Noir.

Missions / conditions d’exercice

Sous la responsabilité hiérarchique de la chargée de mission mobilité durable et inclusive, il/elle devra travailler en étroite collaboration avec les encadrants techniques de nos deux ateliers de réparation vélo, les formateurs de la vélo-école, la chargée de mission, des éducateurs.ices et accompagneuteur.ices socioprofessionnels.

Missions spécifiques :

1. Accompagnement individuel et collectif à l’écomobilité :

• Développer et maîtriser le contenu de formation à l'écomobilité ;
• Maîtriser et suivre les évolutions de l'offre de mobilité existante sur le territoire, et en particulier les conditions et tarifications sociales ;
• Proposer et mener des accompagnements collectifs dans le cadre d’un parcours écomobilité, notamment à destination des partenaires du projet (acteurs sociaux, associations, structures d'insertion, collectivités, professionnels et établissements de santé et médico-sociaux, entreprises…) ;
• Proposer et mener des accompagnements individuels dans le cadre d’un parcours écomobilité vers l’expérimentation de solutions de mobilités durables et les changements pérennes de pratique. Aller vers les personnes en difficulté.

2. Création et animation des actions d’information, de sensibilisation et de mobilisation :

• Accueillir, informer et orienter des personnes rencontrant des difficultés de mobilité ;
• En collaboration avec l’équipe, créer et animer des actions de sensibilisation pendant les temps forts de la mobilité (Mai à vélo, Semaine européenne de la mobilité, Semaine du développement durable, Semaine du transport durable, Journées de réparation, Cyclistes brillez,…).

3. Contribution à la croissance du projet territorial :

• Identifier et impliquer les acteurs pertinents pour la mise en oeuvre d’actions ;
• Coconstruire des projets partenariaux ;
• Participer à des séminaires, réunions partenaires, stands en tant que ambassadeur.ice Guidol’in ;
• Veiller à l’articulation des différents dispositifs de mobilité durable et inclusive du territoire ;
• Diagnostiquer les besoins du territoire et du public cible ;
• Veiller régulièrement les actualités d’autres projets, de la F.U.B ;
• Assurer le suivi des prestations d’accompagnement à la pratique du vélo ;
• Recueillir et analyser les retours d’expérience pertinents (bénéficiaires et partenaires).

4. Administratif :

• Contribuer au suivi et à l’évaluation d’impact des actions ;
• Gérer la location des VAE (rendez-vous avec les bénéficiaires, contrat de location, état des lieux...) ;
• Gérer les dossiers de demande de formation à la vélonomie (Qualiopi), suivi de devis, convocation, récolte des données,…

Profils recherchés

• Un Profil avec une sensibilité certaine pour les mobilités douces et la pratique du vélo indispensable.
• Titulaire d'un Bac +2.
• Diplôme ou expérience souhaitée dans les domaines de l'accompagnement des publics vulnérables, les transports et la mobilité, l'Economie Sociale et Solidaire, l'aménagement du territoire, la santé publique, le sport (B.E et/ou BPJEPS / C.P.Q. Animateur Mobilité à vélo), l'action sociale.
• Connaissance des politiques territoriales et du paysage associatif et institutionnel dans les domaines du social et de la santé.
• Connaissance des territoires si possible, de son organisation, des services, des acteurs institutionnels et des partenaires techniques.
• Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques : traitement de texte, tableurs, gestion de fichier et de mise en page).

Savoir-faire

• Conception et animation d’ateliers collectifs;
• Maîtrise des outils d’animation individuels et collectifs ;
• Conception de supports de sensibilisation du public ;
• Connaissance de la diversité des solutions de mobilité durable du territoire ;
• Conduite de diagnostic individuel ;
• Connaissance à l’accompagnement au changement ;
• Connaissance des publics vulnérables et en précarité mobilité.
• Communication orale et bonnes capacités rédactionnelles.

Savoir-être

• Sens de l'écoute et de la pédagogie ;
• Capacité de synthèse ;
• Autonomie ;
• Rigueur et méthode dans l'organisation du travail,
• Dynamisme et implication,
• Force de proposition, sens de l'initiative,
• Capacité au travail en équipe, et à rendre compte à la hiérarchie,
• Polyvalence et adaptabilité,
• Anticipation, respect des délais, sens des priorités,
• Discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires.

Environnement et conditions de travail

• Employeur : Atout Venant Ressourceries
• Lieu de travail : Espace Coworking de Malemort. Des déplacements réguliers sur le périmètre du projet sont à prévoir ;
• Temps de travail : temps plein – 35 h / semaine. Du lundi au vendredi avec des animations occasionnels le weekend ou le soir sur des temps forts.
• Type de contrat : CDD
• Durée du contrat : 9 mois
• Rémunération : 2200 euros brut/mois
• Avantages : A Tout Venant Ressourceries est un employeur pro-mobilité douce et vous met à disposition un vélo de service afin de rendre vos déplacements professionnels plus respectueux de l’environnement ; mutuelle prise en charge à 100%.
• Prise de poste : 01 décembre 2025

Pour postuler

• CV + lettre de motivation
• Candidatures à envoyer à l’adresse suivante : anatheresa.silveira@ressourceries19.fr avant le 07 novembre 2025